صحيفة السوسنة الأردنية

عمان - السوسنة

وقع سمو الأمير مرعد بن رعد، كبير الأمناء في الديوان الملكي الهاشمي، رئيس المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ورئيس مجلس مفوضي سلطة إقليم البترا الدكتور فارس البريزات، اليوم الخميس، مذكرة تفاهم لتعزيز وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى المرافق السياحية والمواقع الأثرية في إقليم البترا.

وتأتي المذكرة، التي تم توقيعها في مقر المجلس بحضور مفوض التنمية المستدامة في إقليم البترا الدكتورة فاطمة الهلالات، ضمن إطار تعزيز التعاون بين الجانبين لضمان تهيئة المواقع الأثرية والخدمات السياحية لتكون ميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة.

وتضمنت المذكرة، إعداد خطة مشتركة لضمان إمكانية وصول "ذوي الإعاقة" للمواقع الأثرية والسياحية، عبر تعزيز التهيئة البيئية والهندسية للمسارات والمرافق، بما يتوافق مع كودات البناء الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وتوعية المهندسين والعاملين بها، وتدريب وتمكين العاملين في سلطة إقليم البترا على النهج الحقوقي للتواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، وإجراء الترتيبات اللازمة لممارسة حقهم في زيارة المواقع السياحية، وتوفير المعلومات بأشكال ميسرة تراعي احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة على اختلاف إعاقاتهم.

وركزت المذكرة على أهمية التوعية بالبطاقة التعريفية لذوي الإعاقة، والتي يصدرها المجلس لتبين نوع الإعاقة ودرجتها بناء على تقييم لجان طبية مختصة، والتنسيق لعقد لجان في سلطة إقليم البترا للتسهيل على الأشخاص ذوي الإعاقة في جنوب المملكة.

كما تطرقت المذكرة لتوسيع فرص التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة، عبر تدريب أصحاب العمل والمنشآت السياحية لرفع نسب تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز إدماجهم في سوق العمل، والتشبيك مع مؤسسة التدريب المهني في سلطة إقليم البترا لدمج الطلبة ذوي الإعاقة.

ونصت المذكرة على تقديم الدعم والتأهيل اللازم للجمعيات العاملة في إقليم البترا، والتشبيك مع جمعيات الأشخاص ذوي الإعاقة، لتمكينها من الاستفادة من مختلف أشكال الدعم من المجلس، بما ينعكس بشكل إيجابي على الأشخاص ذوي الإعاقة.

يشار إلى أن هذه المبادرة تعكس التزام الجانبين بتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وضمان حصولهم على فرص متساوية للاستمتاع بالمعالم السياحية والثقافية في البترا، والمساهمة في دمجهم بشكل فعال في المجتمع المحلي .

إقرأ المزيد : 

• البترا خسرت 75% من زوارها في 2024
• إقليم البترا يناقش التحديات التي تواجهه وسبل تطوير العمل