صحيفة السوسنة الأردنية

قال مساعد المدير العام لإدارة العمليات خالد الزعبي، إن تعزيز سياسات العمل اللائق يعكس التزام البنك بتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من العنف والتمييز، مما يسهم في رفع الكفاءة الإنتاجية وتحقيق العدالة بين الموظفين والموظفات. وأضاف أن التزام البنك بقيم المساواة والإدماج يعكس رؤيته في بناء بيئة عمل مستدامة ومتوازنة ترتقي بمستوى الأداء المؤسسي.

من جانبها، أوضحت رئيسة وحدة تكافؤ الفرص نانسي متولي أن الورشة تأتي ضمن جهود البنك المستمرة لتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع الموظفين والموظفات، مشيرة إلى أن تحقيق هذا المبدأ لا يقتصر على المساواة فقط، بل يشمل بناء بيئة عمل داعمة تعزز من إنتاجية الأفراد وثقتهم بالمؤسسة.

تناولت الورشة، التي عقدت بالتعاون مع اتحاد المرأة الأردنية، أهمية ترسيخ مفاهيم العمل اللائق كركيزة لاحترام حقوق العاملين والعاملات. كما ناقشت سبل التصدي لمظاهر العنف والتمييز في بيئة العمل، وسلطت الضوء على دور المؤسسات في تعزيز ثقافة قائمة على القيم الإنسانية والتنمية المستدامة.

يعكس البنك من خلال هذه الفعاليات التزامه بدعم الممارسات التي تسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز التنمية المؤسسية والمجتمعية.