صحيفة السوسنة الأردنية

السوسنة-  قد تكون مقابلات العمل تجربة مرهقة للأعصاب، لكن التحضير الجيد يمكن أن يكون مفتاح النجاح. فهم أبرز الأسئلة التي قد تُطرح خلال المقابلة وإعداد إجابات مدروسة يمكن أن يعزز بشكل كبير فرصكِ في إثارة إعجاب مدير التوظيف. في هذا المقال، نقدم لكِ دليلًا حول كيفية الإجابة على بعض الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية، مما يساعدك في تحقيق أقصى استفادة من فرصك.*

أبرز الأسئلة وإجاباتها

1. حدثيني عن نفسكِ:
عادةً ما يكون هذا السؤال في بداية المقابلة ويحدد نغمة الحديث المقبل. يجب أن تتضمن إجابتكِ ملخصًا لخلفيتكِ المهنية وإنجازاتك الرئيسية، وتوضيحًا لما تبحثين عنه في الدور الجديد. على سبيل المثال: «أمتلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، حيث قمت بقيادة فرق متعددة لإكمال مشاريع معقدة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. أبحث عن فرصة لتوظيف مهاراتي في شركة ديناميكية مثل شركتكم.»

2. لماذا ترغبين في العمل هنا؟
للإجابة بفعالية، عليكِ إظهار أنكِ قمتِ ببحث كافٍ عن الشركة. اذكري جوانب محددة تثير اهتمامكِ، مثل ثقافة الشركة أو إنجازاتها الأخيرة. على سبيل المثال: «أنا معجبة بالتزام شركتكم بالابتكار والاستدامة، وأود المساهمة في المشاريع المؤثرة التي تقومون بها.»

3. ما هي نقاط قوتك؟
يتيح لكِ هذا السؤال عرض مهاراتكِ وصفاتكِ ذات الصلة بالوظيفة. اختاري بعض نقاط القوة وادعميها بأمثلة ملموسة من تجاربك السابقة. مثلاً: «أبرع في حل المشكلات والتفكير النقدي، وفي وظيفتي الأخيرة قدمت حلاً زاد الكفاءة بنسبة 20%.»

4. ما هي نقاط ضعفك؟
عند الإجابة، كوني صادقة لكن استراتيجية. اختاري نقطة ضعف حقيقية وناقشي كيف تعملين على تحسينها. على سبيل المثال: «أجد صعوبة أحيانًا في التفويض لأنني أحب التأكد من إنجاز المهام بشكل مثالي. ولكنني مؤخراً أخذت دورات تدريبية في التفويض الفعال وبدأت أثق بفريقي بشكل أكبر.»

5. صفي موقفًا عمل صعبًا وكيف تعاملتِ معه:
هذا السؤال يقيم مهاراتكِ في حل المشكلات وقدرتكِ على التعامل مع الضغط. استخدمي طريقة «STAR» (الموقف، المهمة، الإجراء، والنتيجة) لهيكلة إجابتكِ. على سبيل المثال: «في وظيفتي السابقة، واجهنا خفضاً في الميزانية خلال مشروع كبير، فقمت بقيادة الفريق لإيجاد حلول فعالة من حيث التكلفة، وتمكنا من إكمال المشروع دون المساس بالجودة.»

6. أين ترين نفسكِ بعد خمس سنوات؟
للإجابة على هذا السؤال، اظهري طموحكِ وأهدافكِ المهنية التي تتماشى مع مسارات نمو الشركة. على سبيل المثال: «بعد خمس سنوات، أرى نفسي أتولى المزيد من مسؤوليات القيادة وأساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.»

7. لماذا تتركين وظيفتكِ الحالية؟
كوني صادقة لكن دبلوماسية، وركزي على أسبابكِ الإيجابية للبحث عن فرص جديدة، بدلاً من انتقاد صاحب العمل الحالي. على سبيل المثال: «لقد استمتعت بوقتي في شركتي الحالية، ولكنني أبحث عن تحديات جديدة تتوافق بشكل أوثق مع أهدافي المهنية وتسمح لي بمزيد من النمو.»

8. ماذا تعرفين عن شركتنا؟
يختبر هذا السؤال معرفتك بالشركة وحماسك لها. اذكري أحدث الاتجاهات والإنجازات في الشركة ووضحي كيف تتماشى مهاراتكِ مع هذه التطورات.

9. كيف تتعاملين مع التوتر والضغط في العمل؟
قدمي استراتيجيات محددة لإدارة التوتر، مثل: «أبقى منظمة، وأعطي الأولوية لمهامي، وأمارس اليقظة وأخذ فترات راحة قصيرة للبقاء مركزة.»

10. لماذا يجب أن نوظفك؟
تلخيصي مؤهلاتكِ وأسباب كونكِ الأنسب للوظيفة. مثلاً: «يجب عليك توظيفي؛ لأنني أتمتع بمزيج فريد من المهارات في إدارة المشاريع والخبرة الفنية، وسجلي الحافل في قيادة المشاريع الناجحة، وشغفي بالابتكار يجعلني مرشحة مثالية لهذا الدور.»

باتباع هذه النصائح وتحضيرك الجيد، يمكنكِ تعزيز فرصكِ في النجاح في المقابلة الشخصية وإبراز أفضل ما لديكِ.

اقرأ المزيد عن :

• مدعوون لإجراء مقابلات شخصية والامتحان التنافسي .. أسماء
• دعوة لإجراء المقابلات الشخصية لوظيفة معلم في وزارة التربية