صحيفة السوسنة الأردنية

أما وأن المهندس سامر المجالي قد قرر مغادرة الشركة بعد شهر من الآن تقريبا فإننا يجب أن نكون متأكدين أن امكانات العاملين في الشركة والخبرات المتراكمة قادرة على ادارة الشركة والمضي بها الى الامام بدعم من قائد المسيرة جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين المعظم، وأن الجهد يجب أن يتضاعف، وخصوصا أن الازمة المالية العالمية تطال آثارها شركتنا العزيزة، ونؤكد أن النقابة والعاملين في الملكية يرون أن يدير الشركة أحد أبناءها المتمرسين الخبراء في ادارة الشركة، وسوف تكون الرسالة الامثل للعاملين بالشركة أن يكلف أحد أبناء الملكية الاردنية بادارة الشركة للفترة القادمة، حيث لا تحتمل الامور تجربة من لا يعلم ما يدور في الشركة وخصوصا في هذه المرحلة الحساسة. فالملكية الاردنية التي خرجت قادة ووزراء ومسؤولين، لا زالت قادرة على تخريج من يخلف رئيسها الحالي. ونحن متأكدين بإذن الله أن يأخذ رئيس وأعضاء مجلس ادارة الشركة بهذا الرأي. ونرى أيضا أن الادارة القادمة لديها امكانيات كبيرة للمضي في تقدم الشركة وسوف نعمل بكل ما نستطيع لتجنيب العاملين المساس بهم وبوظائفهم، ونرى أن يبدأ العمل من الآن ضمن بعض المقترحات التالية التي تراها النقابة على سبيل المثال لا الحصر:

-أن تقوم الادارة العليا أولا باجراءات مباشرة لتخفيض النفقات، ونقترح أن تبتدأ بتخفيض رواتب الادارة العليا التي تضاعفت في السنتين الماضيتين، ويمكن لمثل هذا الاجراء بالاضافة لمردوده المالي أن يكون له أفضل مردود معنوي على العاملين

- أن يتوقف بقرار تعيين الاجانب بما في ذلك المضيفات الاجنبيات اللاتي وصل عددهن بالمئات ويكلفن الشركة ملايين اضافية تحمل الشركة أعباءا اضافية

- أن يتم أولا بأول انهاء خدمات الطيارين الاجانب الذين يكلفون مبالغا كبيرة اضافية عن الطيارين الاردنيين.

- أن يعاد النظر بعدد مدراء المناطق المنتشرين في العالم فلا يعقل أن يكون أكثر من مدير منطقة في دولة واحدة. وكذلك العديد من مدراء المناطق في أوروبا التي أصبحت دولة واحدة لا حدود بينها

- ان يعاد التفكير بالتأمين الصحي للادارة العليا، وابقاؤه فقط لمن يلزمهم ذلك، والذين تقتضي طبيعة عملهم الحصول عليه

- ان تشكل لجنة من الطيارين لاقتراح ما يرونه مناسبا في تخفيض الكلف، فقد استمعنا للعديد من المقترحات الايجابية من العديد منهم، ونحن على ثقة بأن زملاءنا الطيارين لديهم العديد من الافكار التي توفر ملايين الدنانير دون المساس برواتبهم أو برواتب العاملين في الشركة.

- أن تتحمل الدولة بالحوار جزءا من مسؤولياتها في دعم الملكية الاردنية، فلا يعقل أن يتم فتح الاجواء للشركات التي تتلقى دعما مباشرا من دولها، فهذه المنافسة ليست عادلة، وتقضي وبشكل غير عادل على فرص الملكية الاردنية، ويجب أن تدعم الدولة بشكل أو بآخر هذه الشركة التي تعيل أكثر من 3500 عائلة أردنية.

ما طرحته النقابة جزء بسيط من أفكار كثيرة يعرف أبناء الملكية الاردنية أفكارا أخرى يمكن أن تدعم تواجدها وتنافسيتها في السوق. الا أننا يجب أن نستمر بالعمل بروح ايجابية، فقد دلت التجارب أن هذه الشركة تخرج من الازمات أقوى من ذي قبل. كذلك فإن الاوضاع الحالية ترتب على النقابة مسؤولية تكثيف التواصل مع أعضاءها في الملكية الاردنية، واتخاذ مايلزم بالتشاور مع الهيئة العامة أولا بأول.

نتمنى باسمكم مرة أخرة لعطوفة المدير العام/ الرئيس التنفيذي مستقبلا مشرقا، وسوف يكون بأفكاره حاضرا بيننا، ونعاهده أن الملكية الاردنية التي عاشت بقلبه ستكون عالية دائما، متقدمة الى الامام، رافعة للعلم الاردني، الذي نفخر بأننا نحمله، ونحمل به رسالة الهاشميين، نطوف بها الارض وننشر رسالة عمان التي أطلقها صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبدالله الثاني بن الحسين.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

رئيس النقابة

م. بلال ملكاوي