صحيفة السوسنة الأردنية

أقر مجلس عمداء الجامعة الأردنية تعليمات التدريب الصيدلاني الميداني لطلبة كلية الصيدلة وذلك بهدف زيادة الخبرات والمعلومات لدى طلبة الكلية وإكسابهم المهارات اللازمة في العلوم الصيدلانية المختلفة.
وبموجب هذه التعليمات يتم التدريب الصيدلاني الميداني (1،2) خلال الفصل الصيفي للطلاب من مستوى السنتين الثالثة والرابعة وذلك حسب الخطة الدراسية 2005/2006 بحيث تكون مدة التدريب الميداني (8) أسابيع (5 أيام أسبوعياً) بواقع أربع ساعات يومياً، ويشرف على التدريب الميداني مشرفون من الكلية وبالتعاون مع الصيادلة المسؤولين في المؤسسات الصيدلانية المعتمدة على أن يحسب العبء لعضو هيئة التدريس المشرف بواقع ساعة ونصف معتمدة لكل شعبة.
وحددت التعليمات الحد الأدنى للشعبة بـ (40) طالباً والحد الأعلى (50) طالباً شريطة أن يكون التدريب الصيدلاني (1) في المؤسسات الصيدلانية المعتمدة ولا تقل مدة التدريب في الصيدليات العامة وصيدليات المستشفيات عن ( 5) أسابيع، ويسمح بالتدريب في الفترة المتبقية في المؤسسات الصيدلانية المعتمدة الأخرى، ويكون التدريب الصيدلاني الميداني (2) متخصصاً، ويختار الطالب التدريب في إحدى المؤسسات الصيدلانية المعتمدة بواقع (8) أسابيع وبما لا يزيد عن مؤسستين صيدلانيتين وذلك حسب رغبة الطالب.
وسيتم اعتماد المؤسسات الصيدلانية لأغراض التدريب بقرار من مجلس الكلية ويتولى مساعد العميد المختص تنسيق عملية التدريب وعملية تقييم الطلبة حيث ستكون العلامة النهائية في نهاية مدة التدريب على النحو التالي: الامتحان النهائي الكتابي (60%)، التقرير المفصل من الطالب (20%)، التقرير المشترك بين المشرف والمؤسسة الصيدلانية (20%)، وترصد علامة الطالب في مادة التدريب بناجح أو راسب.
وأشارت التعليمات أنه يجوز للطالب القيام بالتدريب الميداني من خلال جهده الفردي خارج الأردن على أن يتم اعتماد موقع التدريب الميداني مسبقاً ( شهر قبل موعد التدريب على الأقل) من خلال الكلية، شريطة أن يجتاز الامتحان التدريبي النهائي في الكلية ولا يعفى من رسوم ساعات التدريب على أن يلتزم الطالب خلال فترة التدريب الميداني بأنظمة الجامعة والمؤسسة الصيدلانية التي يتدرب فيها وتعليماتها وتعلن نتائج التدريب الميداني وفقاً لتعليمات منح درجة البكالوريوس النافذة في الجامعة الأردنية.
وبينت التعليمات مهام المشرف الأكاديمي على التدريب الميداني التي تتضمن التنسيق مع المؤسسات الصيدلانية المعتمدة لتنفيذ البرنامج الخاص بالطالب المتدرب، والتنسيق مع المؤسسات الصيدلانية المعتمدة لمتابعة الطالب المتدرب لبرنامج العمل التدريبي وتزويده بالإرشادات ومساعدته في توفير كل ما يحتاج إليه لضمان إكسابه المهارات الواردة في برنامجه التدريبي، والتنسيق مع المؤسسات الصيدلانية المعتمدة لمساعدة الطالب المتدرب على التغلب على الصعوبات والمشكلات التي تواجهه أثناء فترة التدريب وتقديم الحلول المناسبة.
وبحسب التعليمات يتولى المشرف الأكاديمي أيضاً التنسيق مع المؤسسات الصيدلانية المعتمدة لإعداد تقرير في نهاية فترة التدريب يتضمن تقييماً عاماً للطالب المتدرب الذي تم الإشراف عليه يبين زمن التدريب ومدى التزامه بالحضور وجديته في التدريب وانجازاته خلال فترة التدريب والمشكلات التي واجهها والمقترحات الضرورية لتطوير العملية التدريبية، واللقاء مع المتدربين في كل مجال من المجالات لمدة ساعة واحدة أسبوعياً خارج أوقات التدريب في الكلية لمناقشة مواضيع التدريب بشكل جماعي.